，目的是帮助更多设计师避坑，但是内容太过敏感，影响到了某部分人的利益，调查表接连被投诉举报以至于无法正常打开，但是今天我找了数据丢失前的完整版统计表。

　　大家之所以劝退，一方面是由于设计行业待遇低，另一方面是设计行业从业者的工作状态也较差。具体可以归结为以下几点。

　　设计工作非常依赖于从业人员的专业知识，而设计专业知识虽然包罗许多方面如数学、力学、材料、试验等，但其专业程度太高，又严重依赖规范和经验。导致员工缺乏创新的动力，难于与其他行业相结合，更难以拥抱新技术方向。

　　在整个工作流程中，设计单位既不掌握资本，又处于受支配的地位，缺乏话语权，始终是比较弱势的一方。致使设计单位一直被甲方无底线地驱使，无休止的催图和朝令夕改成为工作的常态。

　　在本世纪前，设计单位都属于计划内的事业单位，之后伴随着市场化改革而逐渐改制为国有或私有股份制企业。

　　与此同时，在黄金十年的城市化进程中，受建筑业的高额利润诱导，一大批建筑相关企业如雨后春笋般涌现，大小院校均开设建筑相关专业。

　　众多的设计企业在市场中不断压价竞争，“劣币驱逐良币”，形成恶性的内卷循环。导致设计费用非但没有随着不断推升的物价和通货膨胀而上升，反而设计要求越来越苛刻，设计从业人员的产出投入比越来越低，而设计工作也从原来的高薪行业直坠入劝退行业。

　　设计人员耗费大量精力所完成的作品，只是某个不可重复利用的项目，而这个项目受众、所有权和收益完全与设计者无关。

　　除却不断积累的设计经验外，设计者过往的作品难以对其之后的工作有所助力。这导致即便是设计单位内的技术总工，在设计最简单的楼梯时也要一条线一条线地画。

　　设计产业的附加值很低，而工作效率又受到设计者作为个人的限制，自然很难在市场上形成比较明显的竞争优势。

　　一般设计领域内都是通用且成熟的技术，设计单位既缺乏市场话语权也很少具备突出的平台优势，设计服务的周期短，从业者众而设计者也受到工作效率的限制。

　　这样导致无论设计单位还是设计者在市场中都处于一种可替代的不利地位，内部竞争成为常态，即不能形成市场依赖，也加剧了从业人员的恶劣生存状况。

　　尤其对于结构专业，每张图纸上都要能反映真实结构中每一个细微之处，包含几十上百种的构件，要指明尺寸、配筋、构造做法、技术措施等等。然而画图只是一方面，还有画图之前的建模、分析计算、调试等等。

　　但图也不是画完就可以了。由于设计流程牵扯到上下游包括业主（甲方）、施工单位、其他专业乃至部门公司等，其中每一方都会对设计者提出要求和意见，导致设计者要不停地改模型和图纸，千头万绪的事情牵一发而动全身，设计过程中经常的大多数时间都用来改图。

　　甲方一开口，所有的图纸或许就要重新来过；建筑专业移动几条线，结构专业可能就要改半天；施工现场出问题，设计人员也要去擦。

　　整个建筑设计系统虽是为实现建筑物“实用、安全、美观”的需求，但由于当代社会除了农村外几乎已不存在个体的设计需求（首先就没有私人用地），因而绝大多数社会个体在一生中都不会和设计业务打交道。

　　这样导致设计人员在社会中的存在感非常低，除了建筑师之外、其他结构、水暖电等配套专业都不为社会大众所知。

　　人们在面对一栋建筑物时，只会感叹建筑物的外观（这是建筑方案设计师的事），而结构工程师对于安全的审慎考量、水暖电工程师追求适用性的布置规划，全都隐藏于整个建筑外表之下不为人知，除了建筑物发生开裂倒塌等质量事故，人们才可能会结构设计骂骂咧咧（可这多数是施工的责任）。

　　正因为在社会中欠缺存在感，相应地使设计人员的社会地位较低，远远比不上与社会大众直接相关的公务员、医务人员、教师等，可论辛苦和责任重要程度bob官方网站，设计师是远超后者的。

　　在设计产业体系中，基层设计人员作为主要的生产力和生产工具，但在分配过程中却享有最低的话语权，地位与产业工人一致，致使设计企业开支的大头流向了企业上层，同时也要养着一大批管理人员。

　　而在设计企业中的技术岗位路线中，有着肉眼可见的天花板，在触及天花板之前，设计人员工作状态不会有太大改善。

　　日复一日的加班与无穷无尽的画图造成了设计者在工作以外很难享受个人生活，尤其在成家之后身心俱疲，每晚9~11点钟回到家或者偶尔放一天假后就只想着睡觉休息。长久之后，设计人员也变成为设计机器的一部分，在个人生活与家庭关系中的位置缺失。

　　即便付出如此巨大却只能换来一份糊口的薪水，然而这仍然不是结束。因为一旦在图纸上签上名字，便意味着你要为其担保一生。